パーソルキャリア株式会社

私たちについて

私たちパーソルキャリアは1989年に20代半ばの4人の青年実業家たちが北青山にオフィスを構えたところがスタートでした。 当時、ベンチャーと呼ばれていた私たち。 志高く、自分の「人生」をどのようにして使うのか。社会に対してどう価値を提供していくのか、そういったことを真剣に考えるような若者たちが集まり、「人材輩出企業」と呼ばれるように。 その若者たちの中から新しいリーダーが生まれ続け、今日の会社を築いてきました。 今の私たちは、業界のリーディングカンパニー的な立ち位置。 かつてベンチャーと呼ばれていた私たちが今このフィールドにいるのはひとえに「人材」の力だと確信しています。 そんな私たちには今、当時では考えられないようなリソースがあります。さまざまな知見を備えた仲間、果敢な挑戦をサポートする組織風土、豊富なノウハウ、最新のテクノロジー、そして世界600拠点以上に広がるパーソルグループの力。-人々に「はたらく」を自分のものにする力を-のミッションを遂行するために―。パーソルキャリアは経営陣もメンバーもベンチャースピリットはそのままです。ここには、意志さえあれば、空想をカタチにするリソースと文化が揃っています。私たちはこれから新しい時代の「はたらく」を創っていきます。

MISSION ー　私たちの使命　ー

≪人々に「はたらく」を自分のものにする力を≫ 私たちパーソルキャリアの使命。 それは、人々の思い描く希望と社会からの期待がぴったりとフィットした、 まるで「はたらき方」と「生き方」が融合するような、充実した「あたらしいはたらく」を創造すること。 “その人らしい「はたらく」は、自らの意志と行動でつくることができる” 私たちは、一人ひとりが持つ可能性を誰よりも信じています。

VALUE ー　私たちが大切にする価値観　ー

“はたらく課題”と“ビジネス”を つなげてとらえ、自分ゴトとして その解決プロセスを楽しむ 私たちのすべての活動をミッションへとつなげるために。 パーソルキャリアが大切にする価値観。 {blue|#1「外向き」} 私たちがミッションを実現する源は、「外向き」でいること。 自分の都合や、自らの組織都合といった 「内向き」を重視しても何も価値は生まれない。 「お客さま」や「世の中（社会の価値観やテクノロジーなど）」にいつも目を向け、 「外向き」でいるからこそ本当に解決すべき課題やアプローチが見えてくる。 また、「外向き」であり続けるために必要なのは、 自分と異なる価値観や考え方であってもまずは受け入れ、 目的を実現することに適しているかという観点から、フラットな視点で判断すること。 「外向き」でいることで、ミッション実現の道を開きます。 {blue|#2「自分ゴト化」} ミッションをより具体的にイメージするには、 「自分ゴト化」して捉え直すこと。 同じ課題に対しても、常に「自分ならどう考え、動くか？」と 自問自答できる人は、健全な危機感を持って臨むことができるはず。 また、同じように「動く」にしても、「こうしたい」と自分の意志で動く人と 「やらなくては」と義務感で動く人では、天と地ほどの差がでるもの。 自分の意思を伴ってはじめて、言葉や行動のひとつひとつが熱を帯び、まわりも共感し、動きだす。 ミッションは、決して一人だけでは実現できない。 一人ひとりが「自分ゴト化」し、「こうしたい」と考え、行動します。 {blue|#3「成長マインド」} 解決のプロセスを楽しむためにも、自分の中の「成長マインド」を忘れないこと。 一人ひとり、価値観や考え方は違うけれど、 誰もが「自分の成長は経験や努力によって向上できる」という ポジティブな志向を持っていれば、そのチームや組織は強くなる。 失敗を恐れず、どんな結果からも前向きにフィードバックを取り入れる姿勢を持って、 貪欲に学び続けることで、その人ならではの気づきや成長が実感できるはず。 昨日より今日、今日より明日を楽しみながら、 ミッション実現へ向けて今の自分を更新していきます。

「働きがいのある会社」ランキング8年連続受賞

パーソルキャリアは、2013年度より8年連続で「働きがいのある会社」ランキング（※）にランクインしています。 目標に強くコミットし、高い志をもって事業を推進していこうとする社員が多いです。 グループビジョンである「はたらいて、笑おう。」を実現するために、まずは私たち一人ひとりが持てる力を最大限に発揮し、ミッションであるー人々に「はたらく」を自分のものにする力をーを遂行できる組織でありたいと思っています。 （*Great Place to Work(R) Institute Japanが実施）

事業内容

・エージェント事業本部 「doda（デューダ）」「クリーデンス」などの人材紹介を通じた個人向けの転職・キャリアサポートと法人向けの採用支援を行っています。 ・エグゼクティブエージェント事業部 エグゼクティブ層、各種スペシャリスト職専門のエージェントサービスを通じ、経験豊富な専任コンサルタントが企業の採用と転職希望者の転職を支援します。 ・B R S（ バイリンガル・リクルートメント・ソリューションズ）事業部 バイリンガルのハイクラス人材専門の人材紹介です。経験豊富なコンサルタントが個人向けの転職・キャリアサポートと法人向けの採用支援を行います。 ・転職メディア事業部 「doda（デューダ）」をはじめとする転職サイトやダイレクトソーシングサービス、イベントなどさまざまな手法で、中途採用を行う企業と転職希望者を効果的につなぎます。 ・タレントソーシング事業部 ダイレクトソーシングサービスとエージェントソーシングサービスを通じ、中途採用を行う企業と転職希望者を効果的につなぎます。 ・タレントアライアンス事業部 「i-common」のサービスを通じ、大企業の経営層OBなどの経験豊富な人材を顧問として企業に紹介する経営支援コンサルティングサービスを行っています。 ・新卒事業部 ベネッセホールディングスとパーソルキャリアの合弁会社、株式会社ベネッセi-キャリアとして、学生支援事業、大学支援事業、企業支援事業を行っています。